ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА ДВУМЯ ДЕТЬМИ

Согласно пункту 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Положение N 865), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет пунктом 45 Положения предусмотрено, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 44 Положения, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия, сообщает сайт oplatatruda.ru (http://oplatatruda.ru/docs/A3D012748D393FC8C32574020033183F.html)

На основании пункта 46 Положения N 865 в случае ухода за двумя и более детьми при определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае осуществления ухода за ребенком (детьми), рожденным матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных пунктом 44 Положения N 865, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Таким образом, в случае ухода за двумя детьми (двойней) при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует руководствоваться пунктами 44, 45, 46 Положения N 865. Размер суммированного ежемесячного пособия по уходу за ребенком при этом не может составлять менее 4500 руб., а если роды вторые, то 6000 руб., но не более 12000 руб. и не более 100 процентов среднего заработка.