НДФЛ: НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ВЫГОДЫ РАБОТНИКА В ВИДЕ ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦОДЕЖДЫ

В случае если специальная и санитарная одежда выдается сотрудникам, работающим на свиноводческом комплексе, и сотрудникам, непосредственно не работающим на свиноводческом комплексе, но посещающим его по различным производственным причинам, только для осуществления производственной деятельности и не переходит в их собственность, а после окончания срока службы сдается на склад для утилизации, стоимость указанной специальной и санитарной одежды, выдаваемой сотрудникам по нормам, установленным организацией, не может быть признана экономической выгодой (доходом) сотрудников и, соответственно, являться объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц.

Об этом Письмо Минфина России от 08.08.2012 N 03-04-06/9-227.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) работодатель обязан обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Кроме того, согласно ст. 221 Трудового кодекса на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 23.07.2010 N 258 ''Об утверждении Правил определения зоосанитарного статуса свиноводческих хозяйств, а также организаций, осуществляющих убой свиней, переработку и хранение продукции свиноводства'' установлены требования к свиноводческим хозяйствам, в соответствии с которыми вход в производственные помещения хозяйств осуществляется с полной сменой одежды и обуви.

Таким образом, на основании Приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации сотрудники, работающие на свиноводческом комплексе, и сотрудники, непосредственно не работающие на свиноводческом комплексе, но посещающие его по различным производственным причинам, должны быть обеспечены специальной и санитарной одеждой.