В случае повышения заработной платы конкретному работнику (а не всем работникам) размер сохраняемого среднего заработка не корректируется, сообщает сайт oplatatruda.ru со ссылкой на Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5920-ТЗ (http://oplatatruda.ru/docs/5815E4BB432E8A78C325758A004DC119.html)
Пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, предусматривает повышение сохраняемого среднего заработка при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в трех случаях:
если повышение произошло в расчетный период;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (в данном случае - отпуск);
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка (т.е. в период отпуска).