РАБОТНИК МОЖЕТ ПОЛУЧАТЬ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРЕД ЕЕ ПОЛУЧЕНИЕМ, ЕСЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПЕРЕЧИСЛЯЕТСЯ ЕМУ НА БАНКОВСКУЮ КАРТУ

Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.

Об этом Письмо Роструда от 18.03.2010 N 739-6-1.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.