РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ, ПРЕВЫШАЮЩИЕ МАКСИМАЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМАНДИРОВАНИЯ, НЕ МОГУТ БЫТЬ УЧТЕНЫ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ

Банк в целях исчисления налога на прибыль не может учесть расходы на командировки, если свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, работник банка выполнял вне места постоянной работы в период, превышающий максимальное время командирования, сообщает сайт taxin.ru со ссылкой на Письмо Минфина РФ от 28.03.2008 N 03-03-06/2/30 (http://taxin.ru/docs/0C2F4E833EB91C5BC3257423003F4BDD.html)

В соответствии с положением п. 1 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации для целей налогообложения следует использовать определение служебной командировки, закрепленное в ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Таким образом, признание направления работников для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы служебной командировкой для целей налогообложения осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации.

Максимальная длительность командировок установлена п. 4 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 ''О служебных командировках в пределах СССР'' (далее - Инструкция), применяющейся в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, в соответствии с которым срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.

По сообщению Федеральной службы по труду и занятости, оснований не учитывать указанные положения Инструкции об ограничении продолжительности служебной командировки не имеется.

В связи с этим, по мнению специалистов Минфина, если свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, работник выполнял вне места постоянной работы в период, превышающий максимальное время командирования, установленное Инструкцией , соответствующие расходы не рассматриваются как расходы на командировки в целях налогообложения.