РАЗЪЯСНЕНЫ ГАРАНТИИ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к денежным выплатам стимулирующего характера участковым врачам - терапевтам и педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам) и их медицинским сестрам применяются соответствующие районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

Об этом Письмо Минздравсоцразвития России от 08.06.2009 N 20-0/10/2-4509.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу порядка применения п. 2 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами- педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей- педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1087 (далее - Правила).

Согласно п. 2 Правил денежные выплаты стимулирующего характера перечисленным в указанном пункте категориям медицинских работников осуществляются с учетом предоставления им гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс).

Исходя из положений ст. 165 Трудового кодекса к гарантиям, с учетом которых осуществляются выплаты стимулирующего характера указанным категориям медицинских работников, в частности, относятся:

• оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 114 Трудового кодекса;
• сохранение среднего заработка при направлении работника в служебную командировку на основании ст. 167 Трудового кодекса;
• оплата дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения, согласно ст. 173 Трудового кодекса;
• выплаты работникам пособий по нетрудоспособности в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса;
• сохранение средней заработной платы при направлении работодателем работника для повышения квалификации согласно ст. 187 Трудового кодекса;
• иные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, при предоставлении которых предусмотрено сохранение за работником места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.