ПОРЯДОК ПОСТАНОВКИ НА НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТАЛЯЮЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВНЕ МЕСТА СВОЕГО НАХОЖДЕНИЯ

Для решения вопроса о постановке на учет организации по месту осуществления своей деятельности вне места своего нахождения следует руководствоваться указанным определением обособленного подразделения организации, а также учитывать иные фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения.

Об этом Письмо Минфина РФ от 17.09.2009 N 03-02-07/1-431.

Для целей Кодекса и иных актов законодательства о налогах и сборах в соответствии с п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации определяет содержание трудового договора.