В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ МОЖНО УЧЕСТЬ ПРОЦЕНТНЫЕ НАДБАВКИ, НАЧИСЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

Начисленные процентные надбавки и районные коэффициенты работникам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда в полном размере. Расходы на оплату дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании п. 7 ст. 255 НК РФ.

Об этом Письмо Минфина РФ от 15.08.2008 N 03-03-06/1/466.

Статьями 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена обязанность по начислению процентных надбавок и районных коэффициентов работникам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 116 ТК РФ.

Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

На основании п. п. 7 и 11 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда, учитываемым при налогообложении прибыли организации, относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, а также надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях.