Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.02.2012 18:18:19 Определение причин простоя в отношении работников, работающих на станке, который был сломан одним из работников В случае, если работником был сломан станок, то есть простой вызван виновными действиями работника, то в отношении других работников, работающих на данном станке, произошел простой по вине работодателя, не имеется. Таким образом, в отношении других работников простой вызван причинами, не зависящими от работодателя и работника Размер: 11 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.02.2012 18:25:06 Порядок определения размера компенсации за неиспользованные дни отпуска, выплачиваемой работнику при увольнении Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, предусматривающий полную компенсацию при увольнении работника, проработавшего от пяти с половиной до 11 месяцев в году и уволенного по основаниям, предусмотренным в данном пункте, применяется в том случае, если работник проработал в данной организации меньше года Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.02.2012 18:38:12 Разъяснены особенности допуска лиц к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, допускаются лица, чья трудовая деятельность непосредственно связана с образованием, воспитанием, развитием несовершеннолетних, организацией их отдыха и оздоровления, медицинским обеспечением, социальной защитой и социальным обслуживанием несовершеннолетних Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.02.2012 18:46:02 Разъяснена возможность сокращения продолжительности еженедельного отдыха при вахтовом методе до 24 часов Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дней междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не меньше числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Продолжительность еженедельного отдыха при вахтовом методе может быть сокращена до 24 часов Размер: 18 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.02.2012 18:48:16 Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора, в частности наименования обособленного структурного подразделения Изменение наименования структурного подразделения без изменения трудовой функции работающих работников данного структурного подразделения, не является переводом. В случае когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением трудовой функции работника Размер: 17 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.02.2012 18:50:20 Установление условия об испытании в трудовом договоре при приеме на работу по обусловленной трудовым договором трудовой функции Условие об испытании работника может быть установлено только при приеме на работу по обусловленной трудовым договором трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Возможность продления испытательного срока путем внесения изменений в трудовой договор трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена Размер: 15 КБ
