|
Е. Кальчевская ЗАКЛЮЧЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВРазделы: Трудовые отношения, зарплата, кадрыРаботодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников выдается сроком на один год. Порядок выдачи данного заключения определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. Порядок выдачи заключений территориальными органами Роструда (согласно Положению о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 №324) определен Инструкцией об организации работы по подготовке и выдаче территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников (утверждена Приказом Минтруда России от 15.07.2003 №175). Работодатель для получения заключения представляет в орган государственной службы занятости населения субъекта РФ заявление: Вместе с заявлением работодатель представляет:
Срок рассмотрения заявления работодателя не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления. При подготовке заключения органы государственной службы занятости населения субъекта РФ руководствуются принципом приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, и учитывают:
Положительное заключение выдается работодателю (его представителю) в 3-дневный срок после его подготовки или же до сведения работодателя доводится информация о принятом решении.
Порядок получения работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников определена в разделе II Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 №681 (Правила). Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается органом миграционной службы при наличии заключения органа исполнительной власти субъекта РФ, ведающего вопросами занятости населения. Для получения разрешения работодатель либо уполномоченное им лицо подает непосредственно или по почте заказным письмом в орган миграционной службы заявление по форме, утвержденной Приказом Федеральной миграционной службы от 25.12.2006 №369 (Приказ 369): К заявлению прикладываются следующие документы. Для российского юридического лица:
Для иностранного юридического лица:
Для индивидуального предпринимателя:
Кроме того, прикладываются:
Уполномоченное должностное лицо органа миграционной службы регистрирует заявление с проставлением на нем регистрационного номера, а также выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия. Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается органом миграционной службы в течение 30 дней со дня подачи заявления и вышеперечисленных документов. Если для принятия решения о выдаче такого разрешения требуется проведение экспертизы документов, решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается по форме, утвержденной Приказом 369: Разрешение на привлечение и использование иностранных работников в 10-дневный срок со дня принятия решения о его выдаче высылается работодателю по почте или может быть выдано лицу, уполномоченному работодателем. © Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "Субсчет.ру: теория и практика бухгалтерского учета и налогообложения" при цитировании (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка) |
Налоги: НДС | Налог на прибыль | НДФЛ | ЕСН | Акцизы | НДПИ | Налог на имущество предприятий | Транспортный налог | Налог на игорный бизнес | Земельный налог | УСН | ЕНВД | ЕСХН Бухучет: Учет основных средств | Учет нематериальных активов | Учет вложений во внеоборотные активы | Учет материально-производственных запасов | Учет собственного капитала | Учетная политика организации | Учет расчетов | Бухгалтерская отчетность Документы: Судебная практика по налоговым спорам (ФАС) Кодексы: НК РФ ч.1 | НК РФ ч.2 | ГК РФ ч.1 | ГК РФ ч.2 | ГК РФ ч.3 | ГК РФ ч.4 | ТК РФ Разное: Экономика недвижимости: учебное пособие Виноградов Д.В| - |
