|
Н.В. Афанасьева ПРОБЛЕМНЫЙ ТРЕУГОЛЬНИК. УЧЕБА В ОБМЕН НА РАБОТУПроблема. Предприятие оформляет ученические договоры с лицами, ищущими работу. Обучение проводится непосредственно на предприятии. Во время обучения выплачивается стипендия за счет средств фонда заработной платы. По окончании обучения эти лица принимаются на постоянную работу без испытательного срока. Правомерно ли включать суммы выплаченных стипендий в расходы? Надо ли начислять на нее ЕСН и удерживать НДФЛ? Изменится ли ситуация, если учеников предварительно принять в штат? © Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "Субсчет.ру: теория и практика бухгалтерского учета и налогообложения" при цитировании (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка) |
Налоги: НДС | Налог на прибыль | НДФЛ | ЕСН | Акцизы | НДПИ | Налог на имущество предприятий | Транспортный налог | Налог на игорный бизнес | Земельный налог | УСН | ЕНВД | ЕСХН Бухучет: Учет основных средств | Учет нематериальных активов | Учет вложений во внеоборотные активы | Учет материально-производственных запасов | Учет собственного капитала | Учетная политика организации | Учет расчетов | Бухгалтерская отчетность Документы: Судебная практика по налоговым спорам (ФАС) Кодексы: НК РФ ч.1 | НК РФ ч.2 | ГК РФ ч.1 | ГК РФ ч.2 | ГК РФ ч.3 | ГК РФ ч.4 | ТК РФ Разное: Экономика недвижимости: учебное пособие Виноградов Д.В| - |
