НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ СУММЫ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТНИКУ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ В КОМАНДИРОВКУ

При направлении в командировку для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы сотрудник получает не вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, а сумму среднего заработка, гарантированного ему в соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации. Такие суммы относятся к доходам от источников в Российской Федерации вне зависимости от срока командировки.

Об этом Письмо Минфина РФ от 21.04.2009 N 03-04-06-01/101.

Подпунктом 6 п. 3 ст. 208 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

В случае если в соответствии с трудовым договором местом работы сотрудника является иностранное государство и работник все свои обязанности выполняет за пределами Российской Федерации, получаемое им вознаграждение не относится к доходам от источников в Российской Федерации.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.