Интернет-портал «Субсчет.ру» | 12.11.2007 Р. Демьянов Особенности заполнения разделов трудовой книжки Трудовая книжка согласно форме, утвержденной Постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. №225, состоит из следующих разделов:
- сведения о работнике;
- сведения о работе;
- сведения о награждении.
Рассмотрим особенности заполнения данных разделов трудовой книжки. Размер: 18 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 12.11.2007 Р. Демьянов Особенности заполнения трудовой книжки и ее дубликата Трудовая книжка согласно пункту 13 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей заполняется в порядке, утверждаемом Минтруда.
Соответствующий порядок установлен в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках». Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 13.11.2007 А.Локтионова Трудовая книжка: порядок внесения изменений и исправлений и выдачи дубликата Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Какие-либо изменения и исправления вносятся в трудовую книжку в установленном Правительством РФ порядке, а именно согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. №225). Размер: 12 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 13.11.2007 А. Локтионова Трудовая книжка: порядок оформления, ведения, учета и хранения Предоставление трудовой книжки является обязательным при заключении трудового договора с работодателем, лишь за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Об этом говорится в статье 65 Трудового кодекса. Размер: 121 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 13.11.2007 Р. Демьянов Сокращение численности или штата: как провести его правильно Одной из форм расторжения трудового договора по инициативе работодателя является согласно п. 2 статьи 81 Трудового кодекса сокращения численности или штата работников организации.
Сокращение штатов, персонала - уменьшение численности работников в одном или во многих предприятиях, организациях. Этот процесс имеет место при снижении спроса на продукцию, уменьшении финансирования работ (в случае госзаказа), а также при механизации, автоматизации производства, приводящим к росту производительности. Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 13.11.2007 Е. Кальчевская Временный перевод в связи с уходом сотрудницы в отпуск по беременности и родам В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Размер: 162 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 23.09.2007 Н. Афанасьева Налогообложение ЕСН денежных компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 26.11.2007 И. Еланина Подрядные работы для государственных и муниципальных нужд Согласно п. 1 статьи 702 Гражданского кодекса по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Рассмотрим особенности подрядных работ для государственных и муниципальных нужд. Размер: 12 КБ
Интернет-магазин «Болеро» | 18.08.2007 22:53:48 Подобел М. А. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. Классификатор В издании полностью представлен Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов с учетом всех изменений.Книга предназначена для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации. Издание рекомендуется руководителям предприятий различных отраслей и форм собственности.
Размер: 2 КБ
Интернет-магазин «Болеро» | 18.08.2007 22:52:49 Лорин В. Н. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2 В данном издании приведен второй выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), в котором содержатся тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих. Часть вторая выпуска включает разделы: механическая обработка металлов и других материалов, металлопокрытия и окраска, эмалирование, слесарные и слесарно-сборочные работы.
