Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 18.02.2013 18:36:11 Порядок выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере Выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. При этом эти органы (организации, учреждения) не являются подведомственными органами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Размер: 23 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 15.02.2013 16:58:00 Для инвалидов, имеющих звание "Ветеран труда", предлагают сохранить ежемесячные денежные выплаты В Государственную Думу внесен законопроект, предполагающий внесение изменений в статью 22 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О ветеранах" и предлагающий наделить ветеранов труда, ставшим инвалидами, правом на сохранение получения такой меры социальной поддержки как ежемесячная денежная выплата, установленная субъектом Российской Федерации для ветеранов труда. Размер: 18 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 15.02.2013 16:32:00 Праздничных нерабочих дней в отдельных регионах России может стать больше В Государственную Думу внесен законопроект, предполагающий внесение изменений в статью 112 Трудового Кодекса Российской Федерации и предлагающий возможность устанавливать субъектами Российской Федерации праздничные нерабочие дни, учитывающие региональные особенности национально-культурных традиций этнических общностей. Размер: 19 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 15.02.2013 18:50:40 Порядок выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска при увольнении работникам, проработавшим у работодателя не менее 11 месяцев При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам Размер: 22 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 12.02.2019 14:58:00 Депутаты предлагают восстановить для детей-инвалидов и инвалидов I и II групп возможность воспользоваться правом на внеконкурсное поступление в ВУЗы В Государственную Думу внесен законопроект, предполагающий внесение изменений в часть третью статьи 71 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и направленный на восстановление для детей-инвалидов и инвалидов I и II групп возможности воспользоваться правом на внеконкурсное при условии успешного прохождения вступительных испытаний поступление в высшее учебное заведение путем подачи заявлений в несколько высших учебных заведений Размер: 8 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 30.11.2012 19:27:13 Порядок заполнения листка нетрудоспособности Поликлиника должна оформить листок нетрудоспособности и выписать гражданина к труду с даты, следующей за датой назначенной явки в поликлинику, поставив код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу и в строке ''Иное'' кода 36 - явился трудоспособным Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 18.11.2012 10:19:49 Удержание из заработной платы сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое Размер: 11 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 12.11.2012 18:48:23 Применение минимального размера оплаты труда при определении заработной платы В ходе совершенствования трудового законодательства федеральный законодатель предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже данного размера Размер: 16 КБ
