Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 17.10.2012 15:54:21 Порядок отражения условий оплаты труда в трудовом договоре К числу обязательных для включения в трудовой договор условий относятся, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада указывается непосредственно в трудовом договоре. Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, полагающихся работнику, то они могут быть прямо указаны в трудовом договоре либо в нем может быть сделана отсылка к соответствующему локальному нормативному акту или коллективному договору, предусматривающим основания и условия их выплаты Размер: 19 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 23.09.2012 07:26:51 Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, восстановленному на работе В случае если работник желает использовать отпуск в полном объеме, работодатель производит перерасчет и предоставляет данный отпуск с зачетом выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска. Другими словами, производится перерасчет оплаты неиспользованной части отпуска, который учитывается при расчете заработной платы Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 23.09.2012 07:28:36 Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен в случае болезни члена семьи Такой случай, как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 04.09.2012 20:48:27 Разъяснено право работника на внутреннее или внешнее совместительство С 6 октября 2006 г. утратили силу положения ст. 98 Трудового кодекса РФ, согласно которым внутреннее совместительство разрешалось только по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 29.06.2012 21:45:00 Замена сканера - повод для внеплановой аттестации рабочего места сотрудника Если организация заменила компьютерную технику и/или периферийные устройства (сканеры, принтеры и т.д.) работников офиса на более мощные, то она обязана провести внеплановую аттестацию рабочих мест. Размер: 8 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 26.06.2012 10:18:12 Порядок выплаты организацией работнику пособия по временной нетрудоспособности Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж Размер: 95 КБ
