Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 09.04.2013 18:09:00 Заключение трудового договора в случае, когда руководитель организации является ее единственным участником (членом, учредителем) На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового Размер: 18 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 09.04.2013 18:10:00 Оценка финансовой стабильности заемщика В целях оценки финансового положения заемщика - физического лица кредитной организацией оценивается справка о доходах физического лица. В качестве дополнительной информации могут использоваться в том числе сведения об имущественном положении физического лица (наличие материально значимого движимого и недвижимого имущества, принадлежащего заемщику на праве собственности, при условии отсутствия препятствий для его реализации в случае наступления соответствующих оснований) Размер: 21 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 09.04.2013 19:00:00 Формирование резервов на возможные потери При принятии кредитной организацией во внимание информации о надлежащем исполнении заемщиком обязательств по иным кредитным договорам в качестве иного существенного фактора, на основании которого кредитная организация вправе улучшить классификацию ссуды на одну категорию качества против определенной в соответствии с таблицей 1 п. 3.9 Положения Банка России от 26.03.2004 N 254-П, возможно при определении сопоставимости ссуд по суммам исходить из общей суммы задолженности по ранее предоставленным заемщику ссудам и при условии наличия задолженности по этим ссудам в один и тот же период времени, а также сопоставимым по срокам с вновь предоставленной ссудой Размер: 21 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 09.04.2013 19:01:00 Перечень документов, являющихся достаточными для подтверждения целевого использования кредита Внутренние документы кредитной организации должны содержать более детализированные процедуры оценки качества ссуд. Перечень документов, являющихся достаточными для подтверждения целевого использования кредита, самостоятельно определяется кредитной организацией в каждом конкретном случае. При этом указанные документы также должны отвечать критериям достоверности и актуальности Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 30.03.2013 18:05:00 Порядок требования территориальными учреждениями Банка России у кредитных организаций бухгалтерской отчетности дебиторов заемщиков и расшифровок основных статей баланса дебиторов Банк России, его территориальные учреждения и уполномоченные представители, действующие в соответствии со ст. 73 Федерального закона ''О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)'', проводят оценку активов и пассивов кредитной организации в соответствии с ч. 4 ст. 72 Федерального закона ''О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)'', в том числе оценивают обоснованность классификации ссуд и размера сформированного резерва, руководствуясь требованиями и методами, предусмотренными Положением Банка России от 26.03.2004 N 254-П Размер: 30 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 30.03.2013 19:01:00 Порядок классификации ссудной задолженности, находящейся на учете в зарубежном филиале банка Зарубежным филиалом является обособленное подразделение уполномоченного банка, созданное и действующее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, нормативными актами Банка России, а также законодательством и нормативными актами органа банковского надзора страны местонахождения, расположенное на территории иностранного государства Размер: 18 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 30.03.2013 19:04:00 Работникам, занятым в режиме неполного рабочего времени, может быть установлен ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. С учетом новых положений ст. 101 ТК РФ работникам с неполным рабочим временем возможно устанавливать ненормированный рабочий день Размер: 19 КБ
