Типичные ошибки при расчете зарплаты, командировочных и больничных Феоктистов И.А. Ошибки, которые совершают бухгалтеры, зачастую приводят к очень серьезным последствиям. Организации и предприниматели подвергаются штрафам, им приходится платить пени и недоимки в бюджет. А если речь идет о нарушении трудового законодательства, фирму вообще могут прикрыть на три месяца. Поэтому важно ошибок не допускать. Но это в идеале. Данная книга содержит перечень самых распространенных ошибок, которые допускаются при расчете зарплаты, командировочных и больничных. Автор подробно описал каждую ситуацию из тех, что возникают на практике и связаны с исчислением налогов, и показал, как их избежать либо исправить. Кроме того, в книге рассказано о неверных расчетах среднего заработка при подсчете больничных, отпускных, компенсаций и т. п. Книга подготовлена с учетом изменений, внесенных в Налоговый кодекс и действующих с 2007 года. Словом, в этой книге читатели найдут полезные для работы советы, которые помогут избежать неприятностей и чувствовать себя увереннее в беседе с инспекторами во время проверок. Интернет-магазин «Болеро» | Гросс Медиа, 141 стр., 2007 г., ISBN:9785476004752, 83.00 руб.
Договоры для бухгалтера Климова М.А. В книге автор обобщил собственный опыт и судебную практику и утверждает, что еще до подписания договора необходимо уделить пристальное внимание выбору вида договора и его содержания. Если же договор уже заключен, то многое можно исправить, заключив дополнительные соглашения, которые уточнят положения договора. Книга дает подробные рекомендации по этим вопросам по каждому виду договоров. Интернет-магазин «Болеро» | ИндексМедиа, 504 стр., 2007 г., ISBN:9785913100221, 273.00 руб.
Средний заработок в 2007 году Климова М.А. В 2007 году порядок исчисления среднего заработка существенно изменился. Вступили в силу новые законодательные акты, решения Верховного суда РФ, повлиявшие на механизм определения средней заработной платы. В издании подробно рассмотрены основные способы расчета среднего заработка: для оплаты основных, дополнительных, учебных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск; для оплаты времени командировок, вынужденного прогула, переводов на другую работу, медосмотров и т. д.; для выплаты пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком). Интернет-магазин «Болеро» | ИндексМедиа, 176 стр., 2007 г., ISBN:9785913100252, 75.00 руб.
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве Ю.Л. Фадеев Книга содержит основные требования действующего законодательства к ведению кадровой документации и подробный перечень используемых кадровых документов. В издании приведены формы основных кадровых документов, в том числе штатного расписания, трудовой книжки, личной карточки работника, приказов по личному составу, документации по учету рабочего времени, показывается порядок заполнения. Разъяснены наиболее типичные ошибки, допускаемые при их оформлении. Даны конкретные рекомендации, как избежать ошибок при составлении и использовании основных кадровых документов в делопроизводстве организаций. Книга предназначена для руководителей организаций, филиалов и структурных подразделений, из заместителей и работников кадровых служб. Интернет-магазин «Болеро» | Эксмо-Пресс, 160 стр., 2007 г., ISBN:9785699219124, 53.00 руб.
1С. Зарплата и кадры 7.7 с нуля! + CD Богатина В. Вставляйте компакт-диск и смотрите видеокурс, озвученный профессиональным диктором, где рассматривается реальный процесс ведения бухгалтерского и кадрового учета в программе "1С:Зарплата и Кадры 7.7". Здесь подробно показаны примеры оформления приема сотрудника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы сотрудника, исчисления налога с доходов физических лиц, единого социального налога, отчислений на обязательное социальное и пенсионное страхование и многое другое. Интернет-магазин «Болеро» | Триумф, 400 стр., 2007 г., ISBN:9785936730719, 409.00 руб.
Налогообложение в малом бизнесе. На примерах из практики Фадеев Ю.Л. В книге приведены правовые основы государственной регистрации субъектов малого предпринимательства — юридических и физических лиц, а также лицензирования их деятельности. Подробно на примерах в издании показан порядок применения предпринимателями общего режима налогообложения, упрощенной системы налогообложения и системы налогообложения в виде уплаты единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Также данное практическое руководство поможет разобраться в особенностях уплаты налогов при переходе с одного налогового режима на другой. Отдельное внимание в книге уделено составлению отчетности субъектами малого предпринимательства. Издание предназначено для бухгалтеров и руководителей организаций, а также может быть полезно аудиторам, студентам экономических вузов и факультетов, слушателям специализированных курсов. Интернет-магазин «Болеро» | Эксмо-Пресс, 352 стр., 2007 г., ISBN:978-5-699-21048-0, 138.00 руб.
Как правильно применять «упрощенку» Курбангалеева О.А. Данная книга — практическое руководство для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения. Автор и подробно комментирует данный налоговый режим, установленный главой 26.2 Налогового кодекса Российской Федерации, и дает рекомендации по его использованию в хозяйственной деятельности, и освещает многие сложные моменты, с которыми сталкиваются «упрощенцы», давая ссылки на позицию официальных органов. Материал насыщен конкретными примерами, которые помогут понять, как рассчитать единый налог, заполнить книгу учета доходов и расходов, составить декларацию. Издание пригодится бухгалтерам и аудиторам в их повседневной работе и поможет студентам вузов и слушателям специальных курсов осваивать бухгалтерский учет. Интернет-магазин «Болеро» | Эксмо-Пресс, 416 стр., 2007 г., ISBN:978-5-699-20779-4, 122.00 руб.
Доплаты работникам. компенсации, надбавки, гарантии. Практическое руководство Фадеев Ю.Л. В книге показаны особенности расчета среднего заработка, рассмотрен порядок выплаты компенсаций, надбавок и доплат, предусмотренных трудовым законодательством, а также подробно изложены правила их бухгалтерского и налогового учета. Отдельная часть издания посвящена компенсациям, надбавкам и доплатам, установленным отраслевыми нормативными документами. К достоинствам издания можно отнести наличие большого количества примеров, позволяющих досконально разобраться в особенностях данных выплат. Книга предназначена для руководителей и бухгалтеров организаций, также она будет полезна студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов. Интернет-магазин «Болеро» | Эксмо-Пресс, 144 стр., 2007 г., ISBN:978-5-699-22222-3, 62.00 руб.
Справочник кадровика + CD-ROM Филина Ф.Н. Книга содержит рекомендации по многим сложным вопросам взаимоотношений работодателя с работниками. В справочнике приводятся унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также многочисленные правовые акты, необходимые для работы кадровых служб организаций и предприятий всех организационно-правовых форм. Прилагается CD. Интернет-магазин «Болеро» | ГроссМедиа, 512 стр., 2007 г., ISBN:9785476003779, 193.00 руб.
Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика Ветлужских Е. Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе данной книги — решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Она также будет полезна руководителям, консультантам по управлению персоналом, преподавателям. Интернет-магазин «Болеро» | Альпина Бизнес Букс, 133 стр., 2007 г., ISBN:9785961405958, 219.00 руб.
