Организация, применяющая упрощенную систему налогообложения (УСН), арендовало помещение, оборудованное стационарным рабочим место, для целей осуществления своей деятельности. Однако образование стационарного рабочего места не было отражено в учредительных документах организации. Будет ли данное рабочее место рассматриваться как представительство организации, и потеряет ли организация в связи с этим право на применение УСН?
Ответ:
Согласно п. 1 п. 3 статьи 346.12 Налогового кодекса (НК) организации, имеющие филиалы и представительства, применять УСН не могут.
В соответствии с п. 1 статьи 55 Гражданского кодекса (ГК) представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Представительства не являются юридическими лицами; они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (п. 3 статьи 55 ГК).
На основании п. 2 статьи 11 НК обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Исходя из вышеизложенного определения представительства, рабочее место, созданное вашей организацией, представительством быть признано не может, а следовательно, организация не лишается права на продолжение применения спецрежима.
