В случае, если доплаты сотрудникам в связи с рождением ребенка осуществлены на основании новых приказов, то указанные выплаты не могут являться единовременными и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.
Об этом Письмо Минфина России от 16.08.2013 N 03-04-06/33543.
Абзацем 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) предусмотрено освобождение от обложения налогом на доходы физических лиц суммы единовременных выплат (в том числе материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка.
Учитывая, что доплаты сотрудникам в связи с рождением ребенка осуществлены на основании новых приказов, указанные выплаты не могут являться единовременными и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке.