Заработная плата, выплаченная работнику организацией за время вынужденного прогула по причине незаконного увольнения, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке, сообщает сайт oplatatruda.ru со ссылкой на Письмо Минфина РФ от 24.12.2007 N 03-04-05-01/425 (http://oplatatruda.ru/docs/9C2873D41828736CC32573DA005DE496.html)
В соответствии со ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.
Перечень компенсационных выплат, освобождаемых от налогообложения налогом на доходы физических лиц, содержится в п. 3 ст. 217 НК РФ.
В состав компенсационных выплат, не подлежащих налогообложению налогом на доходы физических лиц, заработная плата за время вынужденного прогула по причине незаконного увольнения работника не включена.