НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: УЧЕТ РАСХОДОВ В ВИДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КОМАНДИРОВАННЫМ РАБОТНИКАМ

Суммы в виде текущей заработной платы, выплачиваемой работникам, направляемым в командировку, могут быть учтены в расходах на оплату труда при исчислении налога на прибыль.

Об этом Письмо Минфина РФ от 26.05.2008 N 03-03-06/1/335.

В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 6 ст. 255 Кодекса предусмотрено, что в состав расходов на оплату труда включается в том числе сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Исчисление среднего заработка регулируется ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

В соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, полномочия по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости.