В отношении страховых взносов, уплаченных работодателем по договорам добровольного медицинского страхования, заключенным в пользу своего работника и членов его семьи, применяются положения п. 3 ст. 213 НК РФ, предусматривающие освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц страховых взносов по договорам добровольного личного страхования, включая договоры добровольного медицинского страхования.
Об этом Письмо Минфина РФ от 26.12.2008 N 03-04-06-01/388.
В соответствии с п. 3 ст. 213 Налогового кодекса (далее Кодекс) с 1 января 2008 г. при определении налоговой базы учитываются суммы страховых взносов, если указанные суммы вносятся за физических лиц из средств работодателей либо из средств организаций или индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями в отношении тех физических лиц, за которых они вносят страховые взносы, за исключением случаев, когда страхование физических лиц производится по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхования или договорам добровольного пенсионного страхования.
Из положения данного пункта ст. 213 Кодекса следует, что суммы страховых взносов по договорам добровольного личного страхования, включая договоры добровольного медицинского страхования, уплаченные из средств работодателей за своих работников и членов их семьи, а также лиц, не состоящих в трудовых отношениях с организацией (в том числе пенсионеров - бывших работников), заключившей договор добровольного личного страхования в пользу таких лиц, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Возмещение организацией расходов по медицинскому страхованию, медицинскому обслуживанию работников представительства и членов их семей относится к доходам налогоплательщика, полученным от источников за пределами Российской Федерации, если указанное возмещение связано с выполнением трудовых обязанностей и производится российской организацией - работодателем, например, если расходы на медицинское обслуживание связаны с возмещением вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей.