НАЛОГ, УДЕРЖАННЫЙ С ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДЛЕЖИТ ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Налог, удержанный с доходов, выплаченных за выполнение работ в обособленном подразделении по договору подряда физическому лицу, не являющемуся работником организации, а также с доходов, выплаченных по договору аренды квартиры, находящейся в том же регионе, где и обособленное подразделение организации, подлежит перечислению по месту нахождения организации в г. Москве.

Об этом Письмо УФНС РФ по г. Москве от 26.02.2009 N 20-15/3/017148.

Согласно п. п. 1 и 2 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в РФ, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со ст. ст. 214.1 , 227 и 228 НК РФ, признаются налоговыми агентами. Они обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ.

На основании п. 7 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты - российские организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений.

Обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Об этом сказано в ст. 11 НК РФ.