В случае если выплаты, произведенные организацией- работодателем своим работникам, предусмотрены договорами, то они подлежат налогообложению единым социальным налогом независимо от источника финансирования таких выплат.
Об этом Письмо Минфина РФ от 21.01.2010 N 03-04-07/5-1.
В соответствии с п. 1 ст. 236 гл. 24 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) (с 1 января 2010 г. утратила силу) объектом налогообложения единым социальным налогом для налогоплательщиков - лиц, производящих выплаты физическим лицам, признавались выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц, в частности, по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Что касается вопроса уплаты с 1 января 2010 г. страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с вышеназванных выплат, то согласно ст. 28 Федерального закона N 212-ФЗ ''О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования'' плательщики страховых взносов имеют право получать от федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере социального страхования, письменные ответы на вопросы, касающиеся применения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.