В случае приема на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника с работником заключается срочный трудовой договор.В трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится.
Об этом Письмо Роструда от 06.04.2010 N 937-6-1.
В случае приема на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, с работником заключается срочный трудовой договор.
Срок трудового договора определяется при его заключении и указывается в трудовом договоре.
В трудовой книжке запись о сроке трудового договора не производится.