ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УКАЗАНИЯ СВЕДЕНИЙ О СРОЧНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ФИНАНСОВОГО ХАРАКТЕРА

При определении минимального размера оплаты труда для указания сведений о срочных обязательствах финансового характера в формах справок, утвержденных Указами Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 558 и Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559 , следует руководствоваться положениями ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ.

Об этом Письмо Минздравсоцразвития РФ от 23.11.2009 N 4982-17.

Минимальный размер оплаты труда установлен в ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ ''О минимальном размере оплаты труда'' (далее - Федеральный закон). В соответствии со ст. 3 Федерального закона минимальный размер оплаты труда в размере 4330 руб. применяется исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 5 Федерального закона исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 г. производится исходя из базовой суммы, равной 100 руб.