Суммы расходов, возмещаемые работодателем работнику за уплату госпошлины, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Об этом Письмо Минфина РФ от 06.12.2010 N 03-04-06/9-289.
В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Перечень доходов, не подлежащих налогообложению налогом на доходы физических лиц, установлен в ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
Основания для освобождения от налогообложения доходов в виде компенсационных выплат, в частности, связанных с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников, установлены в п. 3 ст. 217 Кодекса.
Приказом Минтранса России от 11.03.1994 N 13/11 ''Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов'' определено, что лица, занимающие должности, связанные с обеспечением безопасности судоходства, полетов и движения наземных транспортных средств, проходят периодическую аттестацию на право занятия этих должностей.
При этом аттестация исполнительных руководителей и специалистов организаций проводится один раз в пять лет после повышения квалификации аттестуемого в учебных заведениях, определенных Минтрансом России. Данные лица должны иметь кроме документов, свидетельствующих о специальной подготовке, удостоверение установленной формы о прохождении ими аттестации.
За выдачу удостоверения прошедшие аттестацию работники уплачивают государственную пошлину в размере 800 руб. в соответствии с пп. 72 п. 1 ст. 333.33 Кодекса.
Статья 41 Кодекса определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемую для физических лиц в соответствии с гл. 23 ''Налог на доходы физических лиц'' Кодекса.
Сумма расходов, возмещаемая работодателем работнику, прошедшему аттестацию, за уплату госпошлины в связи выдачей удостоверения, не может быть признана экономической выгодой (доходом) работника, поскольку указанная оплата производится в интересах самой организации.
